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Accueil et garde d’enfants (soignants et salariés)

Rentrée scolaire

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Enfants de moins de 3 ans ou non scolarisés

Les crèches hospitalières restent ouvertes et devront adapter leurs organisations pour fonctionner par petits groupes d’enfants accueillis. L’accueil des enfants des professionnels de santé dans d’autres crèches doit s’organiser localement sous l’égide des collectivités locales. (13 mars)

Les CAF apportent leur appui pour la mise en place d’un service de garde destiné aux jeunes enfants des personnels « prioritaires », indispensables à la gestion de la crise sanitaire, dont vous faites partie.

Un questionnaire est disponible en ligne pour recueillir votre besoin de mode de garde

Enfants scolarisés

Téléchargez le document officiel

Le ministère de l’Education nationale accueillera les enfants des professionnels qui n’ont pas d’autre solution de garde scolarisés à l’école maternelle, primaire et au collège dans les lieux de scolarisation habituels dès le lundi 16 mars. Les groupes d’élèves ne devront pas dépasser 8 à 10 élèves par classe. (13 mars)

Les parents concernés devront informer les directeurs d’école et les principaux de collège de manière à ce que cet accueil soit le mieux préparé possible.

Les parents et les enfants seront accueillis dès lors qu’ils présenteront la carte professionnelle de santé (CPS) ou une fiche de paye avec mention de l’établissement employeur. Les personnels assurant la gestion de crise dans les ARS présentent quant à eux une attestation de leur employeur.

Suite aux difficultés que vous avez rencontré(s) pour vous-même ou vos salarié(e)s puissent bénéficier de ce système de garde, l’ARS a confirmé (17 mars) :

  • Qu’il suffît d’un seul parent soit concerné parmi les personnels indispensables à la gestion de la crise sanitaire pour pouvoir bénéficier de ce mode de garde et non des deux parents ;
  • Que les médecins libéraux et les salariés des cabinets médicaux libéraux sont bien concernés par ce dispositif.

Un rappel va être fait auprès de l’Education Nationale mais également des mairies pour pouvoir uniformiser le message et faciliter la prise en charge. L’attestation employeur en pièce doit pouvoir également permettre de confirmer la nécessité de la présence de votre(vos) salarié(s) à vos côtés.